Thứ Hai, 30 tháng 11, 2015

Luật sư tư vấn quá trình ly hôn với nhiều năm kinh nghiệm

Chúng tôi là luật sư tư vấn ly hôn có nhiều năm kinh nghiệm trong các vấn đề liên quan đến ly hôn, phát triển trẻ em, cha mẹ, bạo lực gia đình và nghiện ngập. Chúng tôi được tôn trọng cũng bởi nhiều luật sư, người tham khảo nhiều khách hàng của họ cho chúng tôi.


Bởi vì hầu hết các khách hàng của chúng tôi ly hôn có con, chúng tôi tư vấn các quá trình sau đây:

- Các lợi ích tốt nhất của trẻ em đến đầu tiên và quan trọng nhất.
- Trẻ em không nên bị thiệt thòi vì cha mẹ họ chọn để kết thúc mối quan hệ của họ.
- Mọi nỗ lực phải được thực hiện để đảm bảo việc tiếp tục mối quan hệ childrens 'với cả cha lẫn mẹ.

Các luật sư tư vấn hôn nhân gia đình được đào tạo tốt trong việc cung cấp tư vấn pháp lý và đại diện cho khách hàng của họ bằng cách đàm phán một thỏa thuận công bằng hoặc tiến lập luận pháp lý tại tòa án.

Mặt khác, các luật sư tư vấn là không chuyên gia về động lực gia đình, phát triển của trẻ, cha mẹ hoặc nhiều vấn đề gây trở ngại cho hoạt động của con người. Kết quả là, các luật sư không được trang bị tốt để giúp khách hàng của họ với những thiệt hại về tình cảm thường đi kèm với một sự cố mối quan hệ và làm cho điều chỉnh, ly dị khó khăn, nghiện phục hồi, bạo lực gia đình và bệnh tâm thần.

Bởi vì chúng tôi có chuyên môn trong các lĩnh vực này, chúng tôi có thể giúp khách hàng của chúng tôi ở lại căn cứ để họ có thể thực hiện những điều chỉnh cần thiết cho bản thân và con cái của họ. Chúng tôi tập trung vào việc giảm căng thẳng sẽ giúp khách hàng của chúng tôi làm việc hiệu quả hơn với các luật sư của họ.

Dịch vụ tư vấn của chúng tôi khen, nhưng không thay các dịch vụ của luật sư. Chúng tôi không luật sư và chúng tôi không thực hành pháp luật. Chúng tôi hỗ trợ giáo dục, hướng dẫn người dân thông qua các khía cạnh cảm xúc và thực tế của quá trình Ly hôn như đánh giá lưu ký, kế hoạch nuôi dạy con cái, các chiến lược đàm phán, đoàn tụ gia đình.

Chủ Nhật, 29 tháng 11, 2015

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động song phương 3 giai đoạn

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động song phương ở văn phòng luật Lincon thường theo 3 giai đoạn chung thông qua các mối quan hệ tòa công nghiệp. Trong cột trong tuần này, chúng ta có một cái nhìn sâu hơn về các quy tắc và thủ tục điều chỉnh việc giải quyết tranh chấp song phương. Nhân viên được yêu cầu để thực hiện các cuộc đàm phán song phương này, trước khi tranh chấp được giải quyết thông qua hòa giải hoặc ví dụ như tòa án.



Tư vấn giải quyết tranh chấp song phương ở Hà Nội

Quy định về giải quyết tranh chấp song phương được quy định về quan hệ công nghiệp giải quyết tranh chấp và các quy định hướng dẫn thi hành của bộ nhân lực hướng dẫn quan hệ công nghiệp giải quyết tranh chấp thông qua đàm phán song phương.

Các giai đoạn giải quyết tranh chấp song phương

Nói chung giải quyết tranh chấp song phương có thể được chia thành 3 giai đoạn:

Giai đoạn 1: giai đoạn chuẩn bị trước khi bắt đầu các cuộc đàm phán

Trong giai đoạn này, bên bị vi phạm nên chủ động để giao cho bên kia về ý định của mình để giải quyết tranh chấp thông qua đàm phán. Các bên cũng cử đại diện cho các cuộc đàm phán. Sử dụng lao động phải xử lý các tranh chấp trực tiếp và nhân viên có thể cung cấp một địa chỉ để các công đoàn lao động để đi cùng với họ trong các cuộc đàm phán.

Giai đoạn 2: giai đoạn thương lượng

Trong giai đoạn đàm phán các bên trong tranh chấp đầu tiên phải xác định và kiểm kê tất cả các vấn đề mà dẫn đến tranh chấp giữa các bên. Dựa vào đó các bên sẽ dự thảo Quy tắc ứng xử cho các cuộc đàm phán song phương và thời gian biểu cho các cuộc đàm phán. Các cuộc đàm phán giữa các bên được thực hiện phù hợp với các văn bản nêu trên. Mỗi lần các bên gặp nhau để đàm phán biên bản họp tranh chấp phải được chuẩn bị, trong đó phải có chữ ký của cả hai bên.

Nói chung các cuộc đàm phán song phương mất tối đa 30 ngày làm việc. Tuy nhiên các bên trong tranh chấp có thể thoả thuận kéo dài thời hạn đó. Pháp luật không quy định một thời hạn để gia hạn.

Giai đoạn 3: Giai đoạn bài đàm phán

Giai đoạn này bao gồm việc xử lý các kết quả của các cuộc đàm phán song phương như sau:

- Trong trường hợp các bên đạt được thỏa thuận, sau đó một Hiệp định tập thể được thực hiện mà có chữ ký của các bên và đăng ký tại Tòa án Quan hệ công nghiệp tại tòa án quận
- Nếu các cuộc đàm phán thất bại sau đó một hoặc cả hai bên tranh chấp để ghi lại các cơ quan chính phủ, bằng cách gắn bằng chứng cho thấy các biện pháp thông qua đàm phán song phương đã được tiến hành.

Dịch vụ khác: Tư vấn thành lập công ty 100% vốn nước ngoài

Cột này được tư vấn bởi văn phòng luật Lincon

Tầng 20 Tháp A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: 04. 6285.1114
Fax: 04. 6285.1124
Email: [email]lawyer@lincon.com.vn[/email]
Website: http://lincon.com.vn/

Thứ Tư, 25 tháng 11, 2015

Quyết định thuê một luật sư tư vấn ly hôn

Các quyết định thuê một luật sư tư vấn ly hôn là một căng thẳng. Một khi bạn làm, quá trình này có thể nhanh chóng mở ra trước khi bạn có thời gian để chuẩn bị đầy đủ. Vì vậy, trước khi thuê một luật sư, hãy xem xét việc hoàn thành những điều sau đây:


Về mặt tình cảm chuẩn bị cho mình. Hãy chắc chắn rằng ly hôn thực sự là những gì bạn muốn, rất khó để quay trở lại một lần những bước đầu tiên đã được thực hiện, và chắc chắn một khi các kiến ​​nghị đã được nộp.

Là cuộc hôn nhân của bạn sửa được? Các bạn đã thử tất cả mọi thứ? Sẽ hôn nhân tư vấn giúp đỡ? Người phối ngẫu của bạn sẽ sẵn sàng để thử nó? Nếu vậy, hãy thử tư vấn trước khi gọi nó tha. Nếu được lựa chọn để làm điều đó một lần nữa, nhiều người sẽ không nộp đơn xin ly hôn, nên nghiêm túc xem xét những cách mà bạn có thể có thể cứu cuộc hôn nhân của bạn.

Đảm bảo rằng bạn và con của bạn được an toàn. Nếu người phối ngẫu của bạn đã từng bị bạo lực thể chất đối với bạn hoặc con bạn, hoặc nếu cô ấy có một vệt khó chịu, có kế hoạch một lối thoát. Nếu người phối ngẫu của bạn trở nên bạo lực đối với bạn bất cứ lúc nào, ngay lập tức gọi cảnh sát và nộp lệnh của bạn để bảo vệ chống bạo lực gia đình càng sớm càng tốt.

Tham khảo: Dịch vụ luật sư tư vấn ly hôn

Sắp xếp một nơi an toàn cho bạn và con bạn phải rút lui để. Nếu nó không phải là an toàn để bạn ở lại trong nhà của bạn, bạn có thể cần phải ở lại với bạn bè hoặc gia đình, thuê một căn hộ, hoặc ở trong một nơi trú ẩn. Chỉ cần lưu ý rằng nếu bạn rời khỏi nhà hôn nhân, bạn có thể tìm thấy nó khó khăn để lập luận rằng bạn nên được trao tặng nhà trong ly hôn của bạn. Và, thường lần, tòa án sẽ trao giải cho các bên những người còn lại trong gia đình hôn nhân của phần lớn chia sẻ thời gian để cuộc sống của trẻ em bị ảnh hưởng càng ít càng tốt. Rời khỏi nhà của bạn chỉ khi bạn là không an toàn còn lại ở đó.

Vợ chồng ly dị chia sẻ quỹ hôn nhân bình đẳng, không phân biệt người đã đưa họ hoặc đứng tên họ được liệt kê. Các phần trong hôn nhân thường là số tiền thu được từ ngày kết hôn đến ngày thực đơn yêu cầu xin ly hôn. Di chuyển một nửa của các quỹ, và để lại một nửa khác cho người bạn đời của bạn. Đặt tiền bạn đã bỏ vào tài khoản cá nhân mới của bạn.

Mở tài khoản ngân hàng mới trong tổ chức ngân hàng mới. Đặt tiền của bạn mất từ ​​tài khoản chung của bạn vào tài khoản ngân hàng cá nhân của riêng bạn để người phối ngẫu của bạn không thể nhận được để các quỹ này. Sắp xếp cho tiền lương của bạn sẽ được gửi vào tài khoản cá nhân mới của bạn và không vào tài khoản doanh cũ của bạn. Một khi bạn nộp đơn xin ly hôn, bạn sẽ có thể giữ tất cả số tiền mà bạn kiếm được, miễn là bạn không sử dụng kinh phí hôn nhân để đạt được điều đó.

Thực hiện bất kỳ thay đổi cần thiết để định danh của đối tượng thụ hưởng và quyền hạn của luật sư bảo hiểm nhân thọ. Hưởng lợi trên tài khoản của bạn để người bạn đời của bạn sẽ không nhận được tiền của bạn nếu bạn mất đi trong quá trình ly hôn.

Sao chép các tài liệu quan trọng, hồ sơ ngân hàng, tài khoản hưu trí, những hành động, chính sách bảo hiểm. Như báo cáo tài chính đến mỗi tháng, bắt đầu thực hiện các bản sao của các tài liệu này, không chỉ như vậy mà bạn có các tài liệu mà bạn cần để phát hiện bắt buộc của bạn, nhưng cũng vì vậy mà bạn nhận thức được những nơi mà người phối ngẫu của bạn có thể được giấu tiền. Nếu bạn có thể một cách an toàn, xem xét thông qua máy tính của mình, điện thoại, tủ đựng hồ sơ, và làm bản sao của bất cứ điều gì mà bạn cảm thấy có thể có liên quan đến ly hôn của bạn.

Liệt kê tài sản cá nhân của bạn, đặc biệt là nếu bạn đang có kế hoạch rời khỏi nhà hôn nhân. Liệt kê tất cả mọi thứ trong nhà của bạn. Danh sách đồ trang sức của bạn, quần áo của bạn, nghệ thuật của bạn, các nhà bếp của bạn, nghệ thuật của bạn, đồ nội thất của bạn. Tạo một danh sách riêng biệt của những gì bạn nghĩ thuộc về người phối ngẫu. Nếu bạn đi, nó sẽ khó có thể nhớ tất cả mọi thứ mà bạn có, và bạn được hưởng một nửa số tài sản cá nhân trong hôn nhân. Và hiếm khi người ta nhận ra những gì thuộc về họ cùng với người phối ngẫu của họ và những gì là riêng biệt.

Bước này rất quan trọng vì thủ tục ly hôn thường mất từ ​​sáu tháng trở lên, trong thời gian đó bạn có thể mất quyền truy cập để hỗ trợ vợ chồng. Bạn sẽ cần phải đặt khoản tiền ban đầu nếu bạn có kế hoạch để làm việc với luật sư và hoặc một cố vấn tài chính.

Sắp xếp để thanh toán các chi phí luật sư và án phí. Nếu bạn không có tài sản lưu động có sẵn, yêu cầu gia đình hoặc bạn bè để vay vốn. Hoặc mở một thẻ tín dụng lãi suất thấp trước khi các nhà chức trách có ý thức về sự thỏa hiệp với tín dụng của quý vị do ly hôn.

Cân nhắc các phương ly hôn hay hợp tác hòa giải. Phỏng vấn luật sư chuyên về các giải pháp thay thế, cũng như các luật sư tranh tụng, vì vậy mà bạn chọn tùy chọn tốt nhất cho bạn và gia đình của bạn. Và, khi thời gian đến, thảo luận về các lựa chọn của quá trình với người phối ngẫu của bạn, nếu bạn chọn cả hai hợp tác ly hôn, bạn có cơ hội tốt nhất của tái cơ cấu gia đình của bạn thành công.

Nguồn: Tư vấn thành lập công ty 100% vốn nước ngoài

Sở lao động thông báo về giải quyết tranh chấp lao động 2015

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động theo bộ luật tư vấn của sở lao động.

Một số thông báo của cuộc đình công đã được xử lý thành công của theo tư vấn của sở lao động và việc làm vào năm 2015 thông qua hòa giải, giả định về thẩm quyền, và những nỗ lực khác năm ngoái do đó giữ được việc làm và thúc đẩy đầu tư công việc thân thiện, lao động và việc làm.
Các trưởng lao động và việc diễn xuất, cho rằng do những nỗ lực quanh năm để hòa giải và giải quyết các tranh chấp lao động quản lý, có hiệu lực giảm lãi suất thực hiện thực tế của đất nước. Ngày đầu của giải quyết thành công của năm 2015, thêm rằng phần còn lại của thông báo đình công được giải quyết thành công.
Cho dù lao động hoặc quản lý, đang phải dùng đến một cơ chế pháp lý và quá trình chỉnh bởi Luật Lao động. Thông báo về cuộc đình công là cần thiết một cách chính xác để cho phép hòa giải và hòa giải và phương thức hợp pháp khác giải quyết tranh chấp để giải quyết các vấn đề và ngăn chặn những ảnh hưởng suy nhược một cuộc đình công và tranh chấp kéo dài có thể có cả người lao động và sử dụng lao động.
Theo tư vấn lao động của sở chủ nghĩa công đoàn có trách nhiệm và thương lượng tập thể được khuyến khích và quyền của tổ chức lao động hợp pháp để tấn công và đình công, và các nhà tuyển dụng khoá mạch, công nhận và tôn trọng.
Bộ luật quy định rằng trong trường hợp của các bế tắc thương lượng, các đại lý thương lượng hợp lệ chứng nhận hoặc công nhận có thể nộp một thông báo của cuộc đình công hoặc sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp sa thải từ công việc của cán bộ công đoàn được bầu hợp lệ thì không áp dụng và các đoàn thể có hành động ngay lập tức.
Bộ luật Lao động đòi hỏi rằng các thông báo của cuộc đình công phải phù hợp với các quy tắc và quy định của ban hành, bổ sung, trong số những người khác, đó là một quyết định tư vấn phải được sự chấp thuận của đa số các tổng số thành viên công đoàn trong đơn vị thương lượng liên quan, thu được bằng cách bỏ phiếu kín tại cuộc họp hoặc gọi trưng cầu dân ý nhằm mục đích có thể giám sát. Luật pháp quy định rằng trong mọi trường hợp, các công đoàn hoặc người sử dụng lao phải cung cấp các biểu quyết ít nhất bảy ngày trước khi cuộc đình công có chủ đích hoặc khóa, tùy thuộc vào giai đoạn hạ nhiệt.
Quy định rằng có tồn tại một tranh chấp lao động gây ra hoặc có khả năng gây ra một cuộc đình công hoặc khóa trong một ngành không thể thiếu để các lợi ích quốc gia, Bộ trưởng Lao động và việc làm có thể giả thẩm quyền giải quyết tranh chấp.
Để ngăn ngừa tranh chấp lao động bằng các giải pháp hoà giải bạn hãy liên hệ đến ngay dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại văn phòng luật sư Lincon.

Xem thêm: Tư vấn thành lập công ty 100% vốn nước ngoài

Thứ Ba, 24 tháng 11, 2015

Giải quyết tranh chấp lao động thông qua luật sư tư vấn Lincon

Phần 2 của Luật số 2 năm 2004 về quan hệ công nghiệp giải quyết tranh chấp quy định giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải. Trong hòa giải, một công chức trung lập của chính phủ Việt Nam tạo điều kiện cho đối thoại giữa các bên trong tranh chấp. Bằng cách giúp đỡ các bên xác định quyền lợi và yêu cầu của họ, mục tiêu của hòa giải là để đạt được một giải pháp hòa bình giữa các bên. Trong hòa giải, một trung gian trong tất cả các lần vẫn trung lập. Điều này khác với hoà giải và trọng tài. Trong hoà giải hoà giải viên là trong quá trình tố tụng tham gia tích cực trong việc tìm kiếm các giải pháp tốt nhất cho các tranh chấp. Trong hòa giải hòa giải viên sẽ chỉ hướng dẫn các bên đến giải pháp tốt nhất và sẽ không đề xuất một giải pháp trong quá trình tố tụng. Hòa giải viên sẽ chỉ đưa ra kiến ​​nghị sau khi thủ tục tố tụng trong trường hợp các bên không thể đi đến một giải pháp thân thiện trong suốt quá trình tố tụng.

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động với luật sư Lincon



Quá trình hòa giải

Quá trình hòa giải yêu cầu các bên làm việc với nhau để tìm một giải pháp thân thiện, bằng cách làm theo một cấu trúc trọng tài xác định trước:

1. Hòa giải viên phải đã điều tra các trường hợp trong thời hạn bảy ngày làm việc sau khi các bên tranh chấp nộp tại văn phòng trường hợp nhân lực địa phương.
2. Hòa giải viên phải chuẩn bị một buổi điều trần giữa các bên trong tranh chấp.
3. Trong quá trình hòa giải tất cả những người được yêu cầu của các trung gian để cung cấp thông tin, có nghĩa vụ cung cấp thông tin đó cho các hòa giải viên.
4. Quá trình hòa giải phải được hoàn tất trong vòng 30 ngày sau khi các bên tranh chấp nộp tại văn phòng trường hợp nhân lực địa phương.

Kết quả hòa giải

Trong trường hợp tranh chấp được giải quyết thông qua hòa giải, một Hiệp định tập thể được thực hiện mà có chữ ký của các bên và hòa giải. Hiệp định tập thể sau đó được đăng ký tại Tòa án Quan hệ công nghiệp tại Tòa án quận.

Trong trường hợp tranh chấp không thể giải quyết thông qua hòa giải, sau đó hòa giải viên sẽ phát hành một đề nghị bằng văn bản cho các bên trong tranh chấp. Mỗi bên cần cung cấp một trả lời đề nghị của người hòa giải trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận được đề nghị. Trong trường hợp cả hai bên chấp nhận đề nghị, một Hiệp định tập thể được thực hiện và đăng ký phù hợp với các thủ tục giải thích ở trên, một bên từ chối đề nghị, một trong các bên có thể nộp giải quyết tranh chấp đến tòa án quan hệ lao động trong các tòa án huyện.

Xem thêm dịch vụ khác tại luật sư tư vấn Lincon:
Tư vấn thành lập công ty 100% vốn nước ngoài
Thành lập văn phòng đại diện nước ngoài

Thứ Hai, 23 tháng 11, 2015

Chuyên gia luật sư tư vấn ly hôn đến một mối quan hệ tốt đẹp

Hầu hết các luật sư tư vấn ly hôn thực hành hợp tác, đóng vai trò là chuyên gia để tư vấn đến một mối quan hệ tốt đẹp đối với mỗi gia đình. Những tư vấn nuôi dạy con trong quá trình phục vụ ly hôn hợp tác thiết kế để:



- Thiết lập kỹ năng giao tiếp đồng cha mẹ có hiệu quả dẫn đến sức khỏe, trẻ em hạnh phúc hơn
- Đánh giá nhu cầu của trẻ em và hoạt động hậu tách, ly hôn
- Cung cấp những chiến lược tốt nhất để nói chuyện với con cái về ly thân, ly hôn ở bất cứ giai đoạn phát triển
- Cung cấp hướng dẫn chuyên môn về ảnh hưởng của ly hôn đối với trẻ em từ bây giờ vào tương lai xa của họ
- Tư vấn cho phụ huynh về các nghiên cứu mới nhất và chiến lược xây dựng gia đình sau ly hôn
- Giúp cha mẹ hướng và vấn đề giải quyết những thách thức và quan điểm khác biệt đồng làm cha mẹ
- Chuẩn bị cha mẹ cho một tương lai lâu dài của đồng nuôi con bao gồm các kế hoạch lành mạnh để nói chuyện về việc ly hôn trong tương lai, giới thiệu trẻ em đến hẹn hò hoặc đối tác lãng mạn trong tương lai, và đồng làm cha mẹ với con người đã chuyển ra khỏi nhà ngay lập tức
- Dịch vụ tư vấn ly hôn nhân gia đình có thể giúp xây dựng mối quan hệ lành mạnh để giữa trẻ em và cha mẹ. Nó cũng cung cấp truy cập đến các chuyên gia về tác động ngắn hạn và dài hạn của việc ly hôn đối với trẻ em và giúp hướng dẫn các bậc cha mẹ thông qua những gì mong đợi từ con cái của họ trong thời gian ly thân và ly dị.
- Mỗi tư vấn ly hôn đã tham gia các khóa đào tạo ly hôn hợp tác sâu rộng để tìm hiểu làm thế nào để thích ứng với kỹ năng của họ để hỗ trợ các gia đình trong quá trình chuyển đổi.

Để biết thêm thông tin về dịch vụ tư vấn ly hôn tại văn phòng luật sư Lincon quý khách có thể liên hệ tới 0912627787, email: [email]lawyer@lincon.com.vn[/email], tầng 20 Tháp A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Bạn có thể tham khảo thêm dịch vụ: Tư vấn thành lập công ty 100% vốn nước ngoài

Chủ Nhật, 22 tháng 11, 2015

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động thông qua việc hòa giải

Nếu bạn cần tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trong một cuộc tranh cãi với chủ nhân của bạn hoặc bất kỳ vấn đề quan hệ lao động khác, bước đầu tiên là cho cả hai bên để tìm cách giải quyết giữa họ. Hợp đồng lao động của bạn nên bao gồm một điều khoản về cách tranh chấp nên được giải quyết tại nơi làm việc của bạn - đây là một yêu cầu pháp lý. Cả hai bên có thể tìm kiếm sự hòa giải để giúp họ đi đến một thỏa thuận. Hầu hết các tranh chấp lao động được giải quyết trong giai đoạn hòa giải. Nếu hòa giải không thành công, bạn có thể áp dụng đối với các quan hệ lao động, những người sẽ điều tra và đưa ra quyết định. Nếu một trong hai bên không hài lòng với quyết định, họ có thể áp dụng đối với các tòa án việc làm.



Nếu ai đó đã làm một cáo buộc hành vi sai trái hoặc hoạt động kém hiệu chống lại bạn, sử dụng lao động của bạn có thể tổ chức một cuộc họp kỷ luật. Tại cuộc họp, các chủ nhân sẽ giải thích những gì các cáo buộc là và bất kỳ bằng chứng rằng có để hỗ trợ nó, và bạn sẽ có cơ hội để đáp ứng những lời cáo buộc của cho phía bạn của câu chuyện.

Tư vấn giải quyết cho tôi nếu tôi có một vụ tranh chấp lao động

- Nếu bạn thuộc một công đoàn, đại diện công đoàn của bạn có thể hỗ trợ bạn.
- Một Văn phòng tư vấn công dân hoặc trung tâm Luật cộng đồng  có thể cung cấp cho bạn lời khuyên miễn phí
- Một chuyên gia pháp luật việc làm có thể giúp đỡ hoặc đại diện cho bạn

Giúp đỡ với một vấn đề quan hệ lao động

Bạn có thể gọi Liên hệ với công ty luật uy tín tại Hà Nội theo số 0912627787 trong giờ làm việc, họ cung cấp một dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động miễn phí. Nếu các bên đạt được thỏa thuận thông qua hòa giải và ký tên, nó sẽ được ràng buộc pháp lý. Bạn cũng có thể liên hệ với Lincon nếu bạn cần nói chuyện với một thanh tra lao động về việc quyền hạn làm việc tối thiểu của bạn đã bị vi phạm.

Giải quyết tranh chấp lao động thông qua việc hòa giải

Nếu có tranh chấp mà người chủ và nhân viên không thể sắp xếp ra chính mình sau đó hòa giải thường được các bước tiếp theo. Lincon cung cấp một dịch vụ hòa giải miễn phí. Bất kỳ thông tin trao đổi trong buổi hòa giải là bí mật và không thể được lặp lại để một bên ngoài hoặc một tổ chức làm việc ví dụ như các quan hệ việc làm quan. Điều này có nghĩa rằng hòa giải là một nơi hữu ích cho bạn để nói chuyện về những vấn đề tồn tại giữa bạn và chủ nhân của bạn. Hòa giải viên sẽ đảm bảo rằng quá trình đi như trôi chảy nhất. Tuy nhiên, tham gia hòa giải là tự nguyện vì vậy nếu bạn không hài lòng với cách hòa giải đang diễn ra, bạn không cần phải tiếp tục với nó. Đó là vào các bên thoả thuận giải quyết tranh chấp bằng cách của một thỏa thuận giải quyết - không phải là trung gian hòa giải cũng không sử dụng lao động của bạn có thể buộc bạn phải đồng ý với bất cứ điều gì. Nếu đạt được thỏa thuận giữa hai bên, quyết định sẽ được ký bởi tất cả các bên và điều này sẽ có tính ràng buộc về mặt pháp lý. Ngoài ra, cả hai bên có thể yêu cầu hòa giải để khuyến cáo hoặc để thực hiện một quyết định ràng buộc. Nếu hòa giải không thành công, đi đến quan hệ lao động có thể được tiếp theo bước.

Lincon là một chuyên gia tư vấn lao động giải quyết tranh chấp miễn phí tại Hà Nội sẽ giải đáp mọi vấn đề về luật cho khách hàng mọi vấn đề.

Thứ Sáu, 20 tháng 11, 2015

Luật sư tư vấn liệu pháp cho ly hôn, hòa giải hôn nhân

Những cuộc hôn nhân không thành công càn đến luật sư tư vấn ly hôn để kết thúc của một cuộc hôn nhân có thể là một cứu trợ cho một số người, nhưng nó cũng có thể là một sự kiện vô cùng căng thẳng. Ngay cả các đối tác, con người muốn rời có thể trải nghiệm một loạt các cảm xúc và cảm xúc mãnh liệt mà có thể gây đau hoặc khó khăn, chẳng hạn như đau buồn, mặc cảm tội lỗi, tức giận, bối rối, sợ hãi, xấu hổ, và lo âu. Nếu trẻ em được tham gia, mức độ căng thẳng trong một gia đình ly dị là có thể còn cao hơn.



Đôi khi người ta tìm cách điều trị để giúp họ quyết định việc ở lại trong một cuộc hôn nhân hoặc để lại. Những người khác có thể tìm sự giúp đỡ về tư vấn để thực hiện quá trình chuyển đổi từ khi kết hôn để sống độc thân một lần nữa. Cả hai mục tiêu có thể được giải quyết trong trị liệu cá nhân hoặc các cặp vợ chồng.

Tại sao người nhận ly dị

Từ 40 đến 50% các cặp vợ chồng kết hôn ở Mỹ kết thúc ly dị. Có rất nhiều lý do tại sao các đối tác được ly hôn, nhiều cặp vợ chồng và trích dẫn nhiều nguyên nhân chứ không phải chỉ là một vấn đề duy nhất. Những lý do sau đây đã được xác định là một trong những yếu tố phổ biến nhất dẫn đến ly dị.

Khi một cuộc hôn nhân kết thúc, nó thường có thể được cảm xúc đau thương cho cả hai đối tác. Để đối phó với quá trình tách cặp, mà có thể là về tinh thần, thể chất, và đòi hỏi về tài chính, một cặp vợ chồng được ly hôn có thể chọn để bắt đầu điều trị. Liệu pháp ly hôn thường được thực hiện trên cơ sở cá nhân. Một người đang trải qua một vụ ly dị có thể trải nghiệm cảm giác tội lỗi, nỗi sợ hãi, lo âu, trầm cảm và đau buồn, và làm việc với một nhà trị liệu có thể cung cấp một cái nhìn khách quan và hợp lý và cánh tay một người có những kỹ năng cần thiết để làm việc thông qua những khó khăn của việc ly hôn . Những người sử dụng liệu pháp để giúp họ đối phó với một cuộc ly dị thường có thể có lợi, vì họ có thể tìm hiểu thêm về bản thân mình và đến để xem các quá trình chuyển đổi cuộc sống như là một cơ hội cho sự tăng trưởng và phát triển cá nhân.

Ly dị có thể góp phần làm trầm trọng thêm tình trạng sức khỏe tâm thần nào đó, chẳng hạn như chẩn đoán trầm cảm, lo âu, hay cá tính. Nhiều người cảm nhận ly hôn như một sự thất bại cá nhân. Trị liệu có thể giúp một công việc thông qua những cảm xúc, ý nghĩa của sự kết thúc của cuộc hôn nhân, và có được một góc nhìn mới. Cá nhân người đã ly dị có thể tìm hiểu thêm về những gì họ yêu cầu từ một mối quan hệ và những gì họ không mong muốn trong một mối quan hệ, và họ có thể, thông qua liệu pháp, khám phá thêm về bản chất của mình và đặc điểm cá nhân.

Liệu pháp ly dị cũng có sẵn cho những cặp vợ chồng thuận tình ly hôn hay đang trong quá trình đi qua ly hôn. Loại điều trị này có thể cho phép một số cặp vợ chồng đạt được tốt hơn việc giải thể của cuộc hôn nhân trong một khỏe mạnh, thời trang mang tính xây dựng. Một bác sĩ chuyên khoa ly dị có thể hoạt động như một loại trung gian và thiết lập các nguyên tắc để đảm bảo rằng việc ly hôn được thực hiện với sự thù địch tối thiểu và tổn thương tình cảm. Trị liệu cũng có thể giúp giải quyết vấn đề thích hợp, chẳng hạn như sắp xếp cuộc sống, nghĩa vụ tài chính, và nuôi dạy con cái trách nhiệm.

Điều trị có thể quan trọng đối với trẻ em có cha mẹ ly dị. Bởi vì cha mẹ thường có thể được tiêu thụ với cảm xúc của mình khi ly hôn, họ có thể bỏ qua các trạng thái cảm xúc của con cái họ, những người có thể bị nhầm lẫn bởi việc ly hôn hoặc cảm thấy tội lỗi, mất mát, đau, hoặc bị bỏ rơi. Trẻ em có thể không chắc chắn mà cha mẹ họ nên "chọn", hoặc là trung thành với họ, họ cũng có thể lo lắng rằng họ là nguyên nhân của việc ly hôn. Khi cha mẹ là hiếu chiến với nhau, một đứa trẻ có thể cảm thấy ngay cả sợ hãi hơn, và một đứa trẻ thường nghe cha mẹ cãi nhau về thỏa thuận quyền nuôi con có thể cảm thấy như thể anh ta hoặc cô ấy là không mong muốn của cha hoặc mẹ, hoặc là nếu người đó là để đổ lỗi cho sự chia ly.

Nếu tất cả các thành viên trong gia đình có thể thảo luận về cảm xúc của mình về bất kỳ vấn đề phát sinh như là kết quả của việc ly hôn, họ có thể xử lý cảm xúc của mình một cách dễ dàng hơn và điều chỉnh tốt hơn với những thay đổi.

Hòa giải cho ly hôn

Hòa giải có thể là một thay thế cho quá trình thường xuyên mệt mỏi và tốn kém của các chiến đấu về ly hôn tại tòa án. Một số tòa án ủy nhiệm hòa giải cho các cặp vợ chồng ly dị, nhưng một số cặp vợ chồng có thể chọn hòa giải qua tòa án của riêng mình. Một hòa giải thường là một lựa chọn tốt hơn cho một số cặp vợ chồng hơn là tham gia vụ án cho tòa án, như là một trung gian sẽ cho phép xem xét các yếu tố đó không có ý nghĩa pháp lý.

Trong buổi hòa giải, cặp vợ chồng thảo luận về quyền nuôi con, chia tài sản, và các vấn đề thường-gô khác theo hướng dẫn của một người hòa giải. Hòa giải viên cố gắng để giúp đỡ các cặp vợ chồng đạt được một giải ràng buộc pháp lý riêng của họ. Một hòa giải thường mất ít thời gian hơn so với một vụ kiện ly hôn, và nó thường là một quá trình ít tốn kém hơn. Các cặp vợ chồng sử dụng các quá trình hòa giải có thể đạt được một thỏa thuận mà cả hai cá nhân đang hài lòng với, mà có thể giúp họ có thể giao tiếp hiệu quả hơn với nhau trong tương lai tốt hơn, một cái gì đó mà có thể có một tác động đáng kể về ly hôn nơi cặp vợ chồng có con.

Điều chỉnh Sau khi ly hôn

Phục hồi ly hôn là một quá trình. Điều chỉnh những thay đổi xảy ra như là kết quả của một vụ ly dị có thể mất thời gian. Một phần của quá trình này thường là sự công nhận của người mới ly dị, cho dù họ đã khởi xướng việc ly hôn hay không, mà cuộc sống của họ và cuộc sống của những người xung quanh đã bị ảnh hưởng sâu sắc bởi tình hình của họ. Những lo ngại về khả năng thanh toán tài chính, lao động, nhà ở có thể ảnh hưởng đến họ. Căng thẳng hơn mất bạn bè hoặc thành viên gia đình như là một kết quả của việc ly hôn cũng có thể là khó khăn để đối phó với. Ngoài ra, cha mẹ có thể bị choáng ngợp bởi tình cảm tội lỗi khi họ xem xét những gì ảnh hưởng đến sự ly dị có thể có về con cái của họ.

Những vấn đề này thường xuyên có thể làm việc thông qua trong quá trình phục hồi. Một cá nhân trong điều trị có thể có khả năng hơn để khám phá các kỹ thuật ứng phó cần thiết mà có thể giúp đỡ trong việc thiết lập một cuộc sống mới, và các cá nhân có thể có một thời gian dễ dàng phát triển một quan điểm lành mạnh về việc ly hôn. Điều trị phục hồi ly dị cũng có thể thường cung cấp những người có kinh nghiệm an toàn, khuyến khích, và trao quyền trong những gì có thể, cho một số người, có một thời gian khó khăn.

Tư vấn khác:
Tư vấn hôn nhân gia đình